Alkohol och droger
Användning av alkohol och droger kan skapa problem i samhället, vilket också berör arbetslivet. Användning av alkohol och droger i arbetslivet leder till negativa hälsoeffekter, förlust av arbetsförmåga, kostnader för frånvaro och säkerhetsrisker, och kan därför inte accepteras.
Mål
Humana ska vara en arbetsplats fri från påverkan av alkohol och droger. Detta innebär ett förbud mot att medarbetare är påverkade eller använder dessa substanser under arbetstid. Även användning utanför arbetstid får inte påverka arbetsförmåga, säkerhet eller trivsel i arbetet.
Ansvar
Varje uppdragschef inom Humana har ansvar för att arbetsmiljön i respektive assistans är fri från alkohol och droger. I ett gott ledarskap ingår engagemang för medarbetarens situation i arbetet och i rimlig samt möjlig utsträckning även utanför arbetsplatsen. Uppdragschef har ansvar för att undersöka behov av arbetsanpassning och rehabilitering.
Alla medarbetare har ett moraliskt ansvar att hjälpa och stödja en kollega som har ett skadligt bruk av alkohol och droger. Om du har misstanke om en kollegas skadliga bruk eller om någon påträffas påverkad på arbetsplatsen är det viktigt att uppdragschef underrättas omgående.
På förekommen anledning förbehåller sig Humana rätten att ålägga medarbetare provtagning, för att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö.
Alla medarbetare ska känna till innehållet i denna policy. Information ska ges till nyanställda av uppdragschef under introduktionen.